Is er een belangrijk HR-project op komst? Ben je op zoek naar een vervanger voor één van je vaste HR-professionals? Of heb je extra handen en expertise nodig voor je HR project?

Alles wat geen "day-to-day HR"-taken betreft, kan best als een project worden opgevat. Door mijn ervaring in HR project management ben ik onmiddelijk en flexibel inzetbaar om het HR project efficiënt te starten en doelenstellingen te verwezenlijken op vlak van :

• Helder opstellen van objectieven en RFP (request for proposal);
• Opstellen van het projectplan;
• Behoefte- en functionele analyse;
• Risico analyse en continue bijsturing in geval van wijzigingen;
• Continue opvolging van de vooruitgang;
• Inschatten en beheren van resources en budgetten;
• ...

 

Ervaring in  :

• Opzetten van functiehuizen en gradingsystemen;
• Organisatie van Sociale verkiezingen;
• Benchmarking;
• Optimalisatie van loonpakketten;
• Fleetmanagement;
• Optimalisatie van processen en procedures;
• Implementatie van HRIS / ERP;
• Implementatie van Tijdsregistratie en planningstool;
• Veranderingen van Sociaal Secretariaat;
• ...